工程建筑企业有着的资质越多，企业能够 担负的新项目范畴就越普遍，很多企业事实上有着好几个经营范围，因而她们能够 另外申请多种建筑资质。一方面能够 节约人力资源，物力资源和资金資源，另一方面尽快申请办理资质资格证书，也有益于企业的长久发展趋势。

工程建筑企业要申请资质，企业必须在资产总额，人员和企业业绩层面做到资质规范的有关规定，接下去，资质专家将说一下企业申请办理多种建筑资质有什么常见问题。建筑工程公司能够 申请是多少项资质？

建筑工程公司能够 申请一项资质，还可以申请多种资质。工程施工承揽企业可申请施工总承包资质，并可申请不超过5项技术专业承揽资质。可是，可是留意不可以申请工程施工服务项目资质。工程施工技术专业承揽企业能够 申请不超过五项技术专业承揽资质，但不可申请工程施工劳务公司资质。

劳务公司资质代办公司申请多种建筑资质时有什么常见问题？

01

企业资产总额

工程施工企业申请多种建筑资质时，企业资产总额不是开展总计测算考评的，按企业规定的资产总额指标值的值为标准。

02

企业人员

企业申请多种资质时，关键人员中的各种人员，技术专业人员和技术工种的总数应合乎“归类”的规定，不用裂甲人员总数。具备2个之上注册证书，专业技术职称，人员岗位证书，技术工人学习培训合格证或是专业技能资格证书的本人，能够 申请各种资质评定。比如，假如别人在工程建筑中有着岗位资质资格证书，能够 申请市政道路工程***书做为工程建筑名字和市政工程公共工程总承包资质规定的评定。

劳务资质代办：办理一个劳务资质需要多少钱

施工劳务企业资质标准施工劳务序列不分类别和等级。一、资质标准1、企业资产：（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员：（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

劳动资格取消对建筑行业的影响

劳务资质取消后，建筑工程劳务用工管理制度进行改革，主要有3大方面的发展变动：

建筑工人技能的1.评价

推行建筑业技术工人职业技能认证体系，开展建筑工人的评价技能，施工现场也将开发人员的技能基本标准。其结果是，一个新的监管办法的基本形状，以实力为准则，更公平。

2、发展作业企业

推动我国建筑业劳务公司企业经济转型，大力建设发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的技术企业。

3. 鼓励企业培训熟练工人

鼓励建筑施工企业农民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加强培训，主要职责“是谁的劳动，谁是培训。”

终可以形成自己建立一个施工总承包企业发展自有工人为骨干，承包和学生作业进行企业自有工人为主体，劳务派遣为补充的多元化用工制度。