建筑资质对于建筑企业非常重要，资质的办理是企业在承接工程前就需要完成的。
建筑资质的办理也不容易，需要准备很多材料和人员，也需要花费许多时间金钱。
那么，建筑企业为了节省企业的经营成本，可以在建筑资质办理后删减人员吗？
1.人员对于建筑资质办理的重要性？
（1）资质标准要求，人员的专业和数量、经验等准备齐全，是建筑企业申报资质的前提条件。
（2）建筑企业参与招投标、施工活动的开展、施工质量和技术的保障都离不开专业人员。
（3）专业人员的人才储备是否充足是建筑企业是否具有实力的体现。
2.建筑资质办理完后还需要人员吗？
当然需要。
首先，资质办理完之后企业需要办理生产许可证，安许证的申办需要三类人员，其中B类人员是资质办理时也需要的，所以企业不要轻易删减人员。
其次，资质的新办只是建筑企业发展的开始，企业还是要慢慢承接工程发展壮大的，这些都离不开专业技术人员，他们是承接工程和施工的保障。
而且，建筑企业需要通过升级企业资质来承接更多工程的。现在，资质升级虽然不考核人员，开始企业的工程业绩的考核却非常的严格。这些业绩终还是要依靠专业人员来实现的。
后，建筑行业会不定时的开展动态核查，检查建筑企业的经营状况和用人情况，如果企业删减了人员被查出，对于企业经营和信誉都会产生很大的坏影响；如果到时候再匆忙补充人员，又会来不及。
所以，建筑企业要做好企业人才管理和业绩管理，这才有利于企业的工程开展和资质维护。总的来说，建筑企业不要一时抱有侥幸心理，想要在资质办理之后节省费用就删减人员。
起重设施工企业资质升级需要提交的材料：
(一)、新设立的企业申请资质，提供下列资料(需与原件核对)：材料复印件按顺序编排目录，装订成册。
1、建筑业企业资质申请表(一式四份);
2、企业法人营业执照;
3、企业章程;
4、验资报告;
5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
6、企业项目经理资格证书、身份证;
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;
8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;
9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;
10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;
11、各类上岗人员证件、身份证;
12、需要出具的其他有关证件、资料
注*企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料设备：
1、企业原资质证书正、副本;
2、企业的财务决算年报表;
3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。
资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。在执照代理人资格的过程中，公司可能需要有一定的人事资料包括社保，那么人没那么多怎么办?去额外招聘?这自然是不现实的，这是资质代理公司能解决的问题，解决人员问题。施工企业资质我相信每个办理过其他资质或者社保业务的人都很感动。业务所涉及的材料不太懂，职能部门找复杂的教学，浪费时间和心思。重庆市资质代理机构总承包资质中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设定为一级、二级、三级。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?
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施工资质是一个很繁琐的过程，需要你解释：
不仅需要准备各种申请材料，还需要投入大量的人力物力进行配合，那么应该如何有效解决这些问题呢?
一，如果企业自己发展，可能会因为不熟悉流程而显得走了很多弯路;
其次，企业的新政策不是很清楚，人员配备和老标准还在执行，造成不必要的成本;
三是办理任职资格时缺乏人事管理，大量精力无法用来寻找合适的人才;
第四，产生非标准数据，提交报表，反复修改;
当企业申报时，许多政策人不清楚，他们的意见也不清楚。建筑资质代理机构将施工企业所需的所有材料交给代理公司，代理公司为您办理。重庆市资质代理机构总承包资质中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设定为一级、二级、三级。在执照代理人资格的过程中，公司可能需要有一定的人事资料包括社保，那么人没那么多怎么办?去额外招聘?这自然是不现实的，这是资质代理公司能解决的问题，解决人员问题。