助理工程师职称是职称评审的步，评审条件也是较容易满足的一种职称。现在，很多地区对于助理工程师职称的评审的必要性有所降低，申报中级工程师职称的人员也不再要求要有助理工程师证书。所以，办理助理工程师的人才也有所减少。不过，对于很多技术人才来说，不满足中级职称申报要求，先获得一个助理工程师职称也是一个不错的选择。那么，申报助理工程师职称需要满足什么条件呢？

简单地说“认定”就是你已经完全符合职称资格条件了，走个流程，你提供一下必要资料，相关部门核实一下发个证。相关部门的范畴很大，可以是人才市场、人事局、建设局、 技术资格评价中心、部分国营单位等等。他们颁发的证有区别吗？当然有区别，区别后面再详说。

如果说您没有时间复习、没有时间整理材料、没有时间看政策、而且不知道职称评审要求，觉得自己没法注意到很多细节问题，而且组卷的时候自己可能没有办法整理的足够，只要您满足以上任何一条，尤其是不知道每年助理工程师评定具体要求的情况下，就找职称代评机构吧，都可以为您解决。

很多工程类技术人才工作了一段时间后，会面临个人职业发展的瓶颈，而想要在建筑行业发展就应该提前做好自己的职业规划，而如何利用自身已有的经验，实现职位和收入上的晋升，使职业规划保持不断向上的趋势，是很多工程类技术人员必须要思考的问题，而取得相关的证书/职称，不管是对工作性质还是在收入等方面，都会给自己带来很大帮助。

助理工程师一般来低条件是中专毕业5年，取得技术员资格四年，考核合格；或大专毕业三年，考核合格，或是本科毕业实习期满。但有些地方评审的条件不一样，详情可联系我具体咨询，只有评为了助理工程师，取得相应的任职年限，才能参加更高一级的职称评定。按照正常情况来说，一个本科毕业的时候按照24岁计算，评定中级的时候大概29岁左右，如果说您一开始不着急，要不评个单位的助工，或者说非得等个三五年再评人社局的助工证，到那时候您得比别人起码晚个3-5年才能评中级，30岁正是人才的事业上升期，可您偏偏在这个时候因为一个职称耽误事，得不偿失！所以说还在犹豫的伙伴们，抓紧时间赶紧报名吧！

为什么一般公司说助理工程师没用，我总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，后吃亏的是你自己啊!

助理工程师算职称吗?算!很多行业都有助理工程师，一般工程师的等级标准是：技术员、助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师，但是有一点需要大家注意，很多专业仅仅只有副高级工程师，没有正高级工程师，像建筑行业一般人才毕业以后先考技术员，这种情况常见于本科和专科，一般研究生等学历基本上以中级为主，针对不同学历的人才选择面不同，要求限制也不同，所以助理工程师算职称，算是工程师里面的初级。