为什么一般公司说助理工程师没用，我总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，后吃亏的是你自己啊!

建筑工程助理工程师哪里报名，报名条件

很多人才很担心自己的是否能够评定助工，其实这种想法方向错了，因为评助工的时候不仅仅是问题，还有学历、年限、等问题，这都是助理工程师评审的时候的必须项，今天我会根据人才的职称评审情况进行逐一说明，希望大家有参照性的分析自己的情况，或者直接咨询我。

“评审”又是什么意思？大概的意思就是你可能符合职称资格条件，又可能不符合，交材料去委员会让专家审一审，符合就公示一下发个证，不符合就退材料。

除了年限到了，还需要些什么条件？每个省都不太一样，甚至每个城市都不一样，我只是对广州比较熟悉，举例说明一下，其他城市可以网上查询一下当地的职称网或者人力资源和社会保障局等。

助理工程师算职称吗?算!很多行业都有助理工程师，一般工程师的等级标准是：技术员、助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师，但是有一点需要大家注意，很多专业仅仅只有副高级工程师，没有正高级工程师，像建筑行业一般人才毕业以后先考技术员，这种情况常见于本科和专科，一般研究生等学历基本上以中级为主，针对不同学历的人才选择面不同，要求限制也不同，所以助理工程师算职称，算是工程师里面的初级。

在职称改革之前，没有职称和岗位之分，所以目前口头上的职称和岗位仍然是混用的。职称改革后，职称评审与专业技术岗位聘任分开。取得职称后，需要录用为相应的专业技术岗位，才能享受相应待遇。所以，人才经过职称评审后，单位会录用你，所谓隶属关系也就是其他单位对你的聘任，聘任后会给你相应的费用。

有人问助理工程师算一下职称吗？说白了，你还是不懂职称的结构！职称分为会员级职称、初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称。只要符合工程师职称评审要求，即可参加评审。

很多人说助理工程师有什么用呢？助理工程师是一个职称吗？没有含金量也没有钱！我们公司不想反驳这句话，但也不是没有问题。助理工程师属于工程技术职称中基本的职称，属于初级职称。对于专科本科学历的人才，如果直接评价中级工程师，可能年限不够。