为什么一般公司说助理工程师没用，我总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，后吃亏的是你自己啊!

职称评审为何不通过？带你看清五大原因。

1.学历年限没有达标

2.业绩证明不符合要求。

3.职称论文不符合要求。

4.职称评审期间频换工作。

5.材料整理装订不合要求。

助理工程师的评定条件是什么？1.专科学历毕业3年，理工类相关专业。

2.本科学历毕业5年，理工类相关专业。

3.中专学历毕业5年，理工类相关专业。

4.研究生学历，当年可以直接认定。

参加职称初定的申报人员所学专业与所从事专业须一致

1、初定中级职称应具备以下条件：

具备博士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定中级职称

因职称政策调整，2019年12月31日前（含）取得硕士学历或学位的专业技术人员初定中级职称，仍按原文件执行，即取得硕士学历或学位后，从事本专业技术工作满3年，经考察合格，可初定中级职称。此政策过渡期为一年（截止到2022年11月30日）。

2、初定初级职称（助理级）应具备以下条件之一：

（1）具备硕士学历或学位，或具备第二学士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定助理级职称

（2）具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定助理级职称

3、初定初级职称（员级）应具备以下条件：

具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定员级职称

从事工程系列专业的技术人员可不初定员级职称，大学专科毕业学历，从事本专业技术工作满3年可直接申报评审助理工程师；中等职业学校毕业学历，从事本专业技术工作满5年可直接申报评审助理工程师。