中级职称评职称流程
1. 确认条件。
先确定自己是否符合申报条件，一般情况下需要确认学历、专业、工作年限、不同级别的要求不一样（有的还需要确认业绩、社保等情况）
2. 准备材料。
评审所需材料包括：个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖励等，其中论文要提前3-6个月发表，专利要提前8-12 个月做。
3. 提交申报。
要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章
4. 评审。
提交材料后如果有不符合的话有可能会被打回要求重新填写，一定要按时操作。
5. 答辩。
评审通过后，高级职称还需要进入答辩（初中级不用）答辩也需要提前准备，主要是围绕你的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通。
6. 公示下证
7. 评审答辩都通过后，官方会进行公式，公式结束等待官方下证就可以了，能在对应官方查询的才是真的证书。
第二，我国对于中级职称的评定流程以及审核材料的判定与审批十分严格。大部分地区严格规定，报考或者申请中级职称的人员需要计算机一级证书，否则没有办法参与评定。同时，也要求参与评定的人员至少有一篇学术论文、工作成绩以及自己工作经验的总结，博士学历则需要出示自己的证书文凭以及在自己专业学术方面的主要成就，已经发表或者刊登的论文材料等。否则一概不予受理。
2、下一级别职称的必要条件
由于职称评审一般都需要进行逐级申报，所以一般情况下，中级职称也是获得下一级别职称的“必经之路”。如浙江省内的副高级职称，一般情况下会要求申报人需取得中级职称满5年后，方可申报。
6、升职加薪
在部分企事业单位中，职称是可以和薪资等级直接挂钩的，获得中级职称，即可享受该级别职称的薪资加成，还可以在职位晋升中取得一定的优势。