除了以上两点，评审中级职称还需要满足一点就是要发表职称论文，就是与评审专业相关的论文，并不是大家所谓的毕业论文，职称论文发表的数量不需要太多，但是准备是省级以上期刊发表的，不同期刊要求不一样，等级越高，要求越严格，能够发表在那上面，说明该申报人员的学术方面是很的，有利于后期通过职称评审。除此之外，如果个人有申请专利或者参与工程建设获得荣誉证书都是可以包含在业绩材料当中的。
关于中级职称评审要求的全部内容了，评审中级职称对于后期的升职或者退休之后的养老金都是有很大帮助的，并且也不仅仅只局限在这两个作用上面，总之评审职称有利无害。
工程师职称评审流程：
1、确认好申报评审工程师职称的资格，包括申报人的学历、年限以及评审的专业等等，要确保自己是否有资格去申报中级职称评审，是否满足工程师职称评审要求。
2、在确定符合本地中级工程师职称申报资格后，开始准备相关职称材料，包括但不于以上列举的材料。
3、职称申报材料准备完毕，在规定时间节点内提交资料申报。职称材料申报分为线上申报和线下送审模式，在大部分地区都是两者都需要完成申报!
4、职称材料申报完之后会进行预审，预审通过即会按照各专业评委会去组织专家进行资料评审，人才要按要求参加工程师职称评审。
5、完成工程师职称评审工作后，后流程就是静候公示名单的通知，名字在公示名单上且无异议的，即为成功通过中级工程师职称评审。
通常情况下，职称证书获取途径一般有两种，社会化评审和企业内部评审。
所谓企业内部评审，是由国企、央企一类的单位在内部设评委会，评审不对社会开放，只限企业内部员工，满足企业考核标准和评审可获取相应职称资格。
所谓社会化职称评审，则是由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门组织。
对社会各大企业技术人员开放，满足统一申报要求，统一参加评委评审（高工需要答辩），统一由官方网站公开公示评审结果，统一下证，更加。
在申报条件上，往往企业内评相对于社会化评审各个方面都是较简单的。
但从含金量和流通性上来说，社会化评审下来的职称证书则比企业内评的要更高一筹，因此空格教育还是建议人才申报人社局评审的职称。