一般来说，参加职称评审当年当地人社部门都会有当年的职称评审文件，其中对职称论文的要求有明确规定：

我们先来看一下官方去年对于论文的要求：

申报人员提交的论文论著等材料，将委托“知网、万方、维普等文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。

1.所提交的论文如能在知网、万方、维普等检索到，需将检索的地址复制到申报系统论文栏目的指定位置。

2.所提交的论文无法在知网、万方、维普等检索到的，应将新闻出版广电总局期刊查询结果截图、期刊封面、版权页、目录、论文正文及封底合并成PDF上传，并上传word版本论文。

文件中提出参加职称评审的论文需要经过系统检测，并且需要提供相应期刊的合法证明！

职称论文不被职称中心承认可能是以下几点原因：

发表期刊：职称论文发表的一般都是省级期刊，并且是正规刊物，能在国J新闻出版总署查询得到！只有这样的刊物是合法的，能够用于职称评审的！

查重率过高：现在要求论文的查重率必须低于30%如果超过30%的话，初审都不会通过!这也是导致论文不通过的原因之一！

论文质量较低：专家评委会根据你的论文业绩对你进行评审，其中论文的质量也是一大标准之一，论文不是写好了就完事了，论文质量方面也要重视起来。

写作方向与专Y不一致：这一点很多申报人都没有意识到，因为职称申报要求，申报专Y要与所从事专Y一致。当然论文的写作方向也得和你所做的专Y工作是一致的。这一点希望大家明白！

以上关于职称论文的四点，稍有不慎就会导致你的评审不通过，所以大家在发表论文的时候一定要注意鉴别虚假机构，如果不确定的话陕西亿坤教育科技有限公司可以给你把把关！

如果您对于职称、论文、专L有任何疑问或者需要都可以联系陕西亿坤教育科技有限公司。