职称评审每个省份都是一年一次，具体在几月份这个是不能一概而论的，不同专业系统的评审时间是不同的，大部分的的时间段集中在8～11月，你要注意材料的递交申报时间，以免错过。

如果是高工的话12月份进行答辩环节，答辩也是评审中很重要的一个环节。

那么答辩需要注意哪些方面呢：

面试主要内容：论文和业绩

一、 论文方面：评委会问论文中的观点、方式方法等。所以论文，不管是自己写的还是找人代写的，需要提前了解并熟悉里面内容，当然，自己写的更具有优势；

二、 业绩方面：评委会根据多提交的业绩进行提问，能评高工的，专业技术知识都不差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩，这块各位都是行家，就不叙述了。

在举行答辩会前，要作好充分的准备，答辩会上，提问者要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假。而辩方不仅要证明自己的论点是对的，而且还要证明提问者是错的，zui好提前列出提纲，包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等，确保自己的思路清晰，论证合理，一定要实事求是，不可夸夸其谈。

一般答辩都是要求参评的论文必须是近五年发表的独著文章，此外，还应注意以下几个问题：

关键点：谈吐大方语言，思路清晰逻辑性强

1、注意开场白、结束语的礼仪。

自我介绍的模板：各位评委好，我是XX，来自陕西XXXXX公司，从事XXXX工作已经15年，于2010年拿到中ji职称，期间独著完成并发表了两篇论文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》；完成的业绩有：1、2、3...（根据评审表上写的内容来），zui后，虽然我对xxx进行了深层次的学习和总结，但还是会不可避免地存在一些不足之处，请各位老师指导！以上便是我的答辩自述，谢谢各位老师的聆听！

2、带上自己的论文、资料和笔记本。

3、坦然，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

4、听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问问题记在本上。

5、对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题。

6、对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

7、回答问题要具体注意以下几点：

正确、准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。

重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。

清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。

辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，助以手势说明问题；力求对答如流，形成互动，给人留下良好的印象。

因为每个人的答辩时间是一定的，所以当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量多说一些。

以上就是常老师跟大家分享的职称论文的规范格式和答辩技巧！还是要提醒一下各位朋友，职称评审一定要找专业的老师为你把关，这样你才能顺利评到zui佳效率的职称证shu！稳稳拿到职称证shu，高薪工作正在向你招手！

备注：