职称证书作用： 1、对个人而言：可升职加薪，晋级、上岗，评审中/高级工程师，在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用； 2、对企业而言：用于企业资质提升，企业人才培养，企业工程项目投标（必须具备初/中/高工程师数名，具体视项目要求而定）。
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。 报考条件：（条件不符合可联系老师协商） 1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满2年可认定助理工程师。 2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上期满1年，可认定为助理工程师。 3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 颁发机构：国家各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的，全国通用，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
职称是考量专业技术人员（管理人员）的一种任职资格的标准，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作成绩绩。对个人来说，职称与工资福利相关联，同时也与职务升迁相关联，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 有人说中级职称代评审太贵了，但是算下来其实还是赚的，一次投资，终身受益，如果你是在公司上班，中级职称是你升职加薪，在众多同事中脱颖而出，如果你是做工程，那你更需要一本中级工程师证书，可以让你去做更大的工程，自己的事业越做越大，对自己，对家庭都是有不可估量的好处。
高级职称评审流程：先报送申报资料---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----职称申报人才答辩----通过后办理职称资格证书。