员工因病无法正常工作，需要请假休息时，可以向单位提供病假条。病假条是员工申请休病假的重要依据，单位通常会根据病假条来决定是否批准员工的病假申请。
保障员工权益：病假条可以确保员工在因病需要休息时，不会被单位误认为是无故旷工或违反工作纪律。有了病假条，员工可以合法地享受病假待遇，如工资、福利等不受影响。
医院证明能够客观、真实地反映患者的健康状况，是证明个人健康状况的重要依据。在特定场合下，如申请病假、办理保险理赔、申请特殊照顾等，患者可能需要提供医院证明来证实自己的健康状况。
在处理医疗纠纷、工伤认定、伤残鉴定、交通事故理赔等法律事务时，诊断证明是重要的法律证据，有助于维护患者的合法权益。 请假与病退依据：患者可以根据诊断证明向单位或学校申请病假或病退，确保自己的合法权益不受侵害。
诊断证明中的诊断结论和医生建议可以为患者后续的就医提供指导，帮助患者更好地选择方案和医生。 复诊参考：患者在复诊时，可以携带之前的诊断证明，以便医生更好地了解患者的病史和情况，从而做出更为准确的医疗决策。