社保包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。其中养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育的费用由企业完全承担,个人不需要承担。社保和住房公积金是绑定在一起的，但是社保和住房公积金分属不同的部门管理，社保现在归税务部门管理，住房公积金属于住房公积金中心管理，所以执行程度是有差别的。不交社保有处罚，而且需要补缴，但是没有正常缴纳住房公积金的，目前处罚的很少。根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。按照规定社保和住房公积金是要同时缴纳的，而且住房公积金可以抵扣个人所得税，买房、租房也可以提取住房公积金的。建议企业在有条件的情况下，还是缴纳住房公积金。有其它问题欢迎私信哟！